Yetenek Açığı Şirketlerin Sessiz Krizi

Türkiye’de şirketlerin %70’inden fazlası ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü bulmakta zorlanıyor.

Peki Neden?

• Dijitalleşmenin hızına yetişemeyen beceriler: Birçok çalışan yeni teknolojilere adapte olmakta zorlanıyor ve bu durum yetkinlik açığı yaratıyor.

• Yeni nesil çalışanların beklentilerindeki değişim: Çalışanlar artık sadece maaş değil, esneklik ve gelişim fırsatları da talep ediyor.

• İş gücü piyasasındaki arz-talep dengesizliği: İhtiyaç duyulan uzmanlık alanlarında  yeterli  sayıda aday bulunmuyor.

Yetenek Açığının Etkileri

• Verimlilik düşer

• İnovasyon yavaşlar

• Rekabet gücü zayıflar